Sara Reggiani, della tribe Inclusion di MIDA, risponde alle domande più frequenti su DE&I nei processi HR:

00:00 – 02:22  Su quali processi organizzativi può intervenire HR per favorire una leadership inclusiva?

02:23 – 05:28  Come HR può supportare i leader nel potenziamento delle proprie competenze sull’inclusione?

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